BACHELOR EUROPÉEN RESSOURCES HUMAINES
Le chargé des ressources humaines joue un rôle crucial dans la définition de la stratégie RH de l’entreprise et dans le développement et la gestion des ressources humaines de son groupe de protection sociale.
Ce poste polyvalent inclut la coordination d’une équipe chargée des paies, des congés et des formations, ainsi que la gestion partielle ou totale du personnel selon la taille de l'entreprise, tout en assurant le respect des obligations légales. Il est également impliqué dans le développement des compétences des salariés via la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), encourage la diversité et l’inclusion dans le recrutement, et favorise l’évaluation, la formation et la gestion des carrières des employés.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Contribuer à la définition de la stratégie RH
Gérer l’administration du personnel
Mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation de l’entreprise
Concevoir les dispositifs et outils du développement des compétences et de la GRH
Gérer l’environnement professionnel, les relations sociales, les politiques RSE et DD de l’entreprise
Évaluer la performance RH et veiller à la conformité des procédures RH internes
Favoriser et garantir les principes de diversité, d’inclusion et de prise en compte du handicap
Conseiller accompagner les salariés et les managers en matière de développement et de gestion RH
PROGRAMME
EXPERTISE PROFESSIONNELLE (340 À 400H)
Mission professionnelle (≥12 semaines)
LANGUE VIVANTE (60 À 80H)
CULTURE ET CITOYENNETÉ EUROPÉENNES (40H)
Salma
Grâce à mon expérience en licence professionnelle sur le domaine de resources humaines j’ai appris beaucoup Des connaissances qui m'ont aidé sur le marché du travail et dans mon parcours professionnel
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Jallale
Suite à mon expérience en licence professionnelle j’ai pu élever ma carrière à un niveau supérieur et booster mon avenir.
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