MASTÈRE EUROPÉEN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Dans un contexte socio-économique instable, les ressources en personnel sont cruciales pour l’entreprise. Le Directeur des Ressources Humaines doit aligner les besoins de l’entreprise avec les compétences des collaborateurs à court, moyen, et long terme.
Avec des enjeux comme la QVT, le télétravail, la digitalisation et la RSE, le DRH doit piloter la politique du changement et intégrer les évolutions de la société moderne. Le Mastère européen en Management des Ressources Humaines forme les futurs responsables RH à la gestion de projets innovants et au management agile
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Participer à la mise en place d’une stratégie GRH
Prévoir et anticiper les besoins en RH de l’entreprise
Occuper un poste de responsable au sein d’une DRH
Soutenir l’encadrement du management
Mettre en pratique les techniques de sélection des candidats, et les intégrer
Conseiller le management lors d’une d’embauche
Élaborer et suivre un plan de formation afin de satisfaire les besoins du management
Organiser le dialogue social
Superviser la paie et la politique de rémunération
Construire des projets RH stratégiques et innovants
Mettre en place et maîtriser un outil SIRH efficace
Accompagner la conduite du changement
PROGRAMME
EXPERTISE PROFESSIONNELLE (445 À 555H)
Mission professionnelle (≥12 semaines)
LANGUE VIVANTE (60 À 80H)
CULTURE ET CITOYENNETÉ EUROPÉENNES (40H)
John Doe
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